Тема недели

Марафон прямых эфиров канала @prohotelofficial, без всякого сомнения, стал одним из самых интересных онлайн проектов в период пандемии. Нам удалось из самых первых уст практиков и экспертов гостиничного рынка получить весомые комментарии по вопросам обсуждаемым сегодня в мире в целом и в частности в гостиничном сегменте.

Размещено:

Наказание для работодателей, которые не пустят сотрудников на законные выходные

25 марта Путин издал Указ, согласно которому с 30 марта по 3 апреля 2020 года в России установлена нерабочая неделя. Но этот Указ коснется далеко не всех граждан. Продолжат работать сотрудники, занятые на предприятиях непрерывного цикла, врачи и провизоры в аптеках, работники продуктовых магазинов и те, кто продает товары первой необходимости. Будут работать и организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Не выполнение президентского Указа является незаконным. Это может стать серьёзным наказанием для работодателей, решивших его нарушить. Так как обязательность исполнения президентских Указов прописана в Конституции (ст. 90).

Также ТК РФ (ст. 5) говорит нам, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется указами Президента, которые наравне с другими нормативно-правовым актами, подлежат обязательному выполнению (ст. 22).

Весьма подробно там описана и ответственность работодателей за нарушения. 

Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает предупреждения или штраф на должностных лиц от тысячи до 5 тысяч рублей; столько же на лиц, осуществляющих иную предпринимательскую деятельность; на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч.

Нарушение Указа будет объясняться как нарушение санитарно-эпидемиологического режима. Если нарушение по неосторожности повлекло массовое заболевание людей, то ответственность будет уже по Уголовному Кодексу (ст. 236). Нарушителя ждет штраф до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы за полгода, лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет, обязательные работы сроком до 360 часов, исправительные работы на год или лишение свободы на этот же срок.

А если принудительных выход работника повлечет по неосторожности смерть человека, то нарушителя ждут обязательные работы на срок до 480 часов, исправительные работы на срок до 2 лет, принудительные работы до 5 лет или лишение свободы на этот же срок.

Государственная Дума планирует принять поправки к этой статье УК. По ним ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание людей, будет караться штрафом от 500 тысяч рублей до 1 000 000 рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода нарушителя за период от 3 до 5 лет, лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет, ограничением свободы на срок от 1 года до 2 лет, принудительными работами на срок от 1 года до 3 лет или лишением свободы на этот же срок.

А за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлёкшее смерть человека, либо сопряжённое с умышленным созданием угрозы массового заболевания людей, предлагаются следующие меры: штраф до 2 000 000 рублей или в размере заработной платы за период от 4 до 5 лет, лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок от 3 до 5 лет, ограничение свободы на срок от 2 до 4 лет, принудительные работы на срок от 3 до 5 лет или лишение свободы на тот же срок, а за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлёкших по неосторожности смерть двух или более человек – принудительные работы на срок от 4 до 5 лет или лишение свободы на срок от 5 до 7 лет.

Одним словом, Указ о нерабочей неделе является общеобязательным на всей территории всей страны и подлежат исполнению всеми гражданами и организациями вне зависимости от организационно-правовой формы собственности и вида деятельности, за исключением организаций, перечисленных в Указе.


Комментарии к статье пока отсутствуют. Будьте первым!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться на портале.

Обсуждение ВКонтакте

Обсуждение на Facebook