Тема недели
В ситуации кадрового голода управляющим отелей приходится нелегко: нужно выполнить финансовый план, обеспечить высокий уровень сервиса гостям и всё это с минимальными ресурсами.
В Краснодаре состоялась ярмарка вакансий «Весна - 2012»
В Краснодаре состоялась ярмарка вакансий «Весна – 2012». На ней представляли свои интересы 72 предпринимателя-работодателя. Всего на этом мероприятии было предложено около 1500 вакансий в различных сферах. Основным акцентом на этой выставке была временная работа на период летнего туристического сезона. На это время в основном требуются вожатые, работники сферы обслуживания, такие как официанты, повара, работники кухни и прочие. Всем сотрудникам, которые будут трудоустроены на эти вакансии, предоставляется бесплатное проживание и питание. Также не менее востребованными были сотрудники гостиничной сферы хозяйствования. По словам специалистов этой отрасли, на территории Краснодарского края, особенно в последнее время, активно развивается гостиничное хозяйство. С каждым годом количество гостиниц значительно увеличивается. В связи с этим возникает нехватка кадров. При этом необходимо учитывать также общероссийский дефицит квалифицированного персонала в гостиничной сфере. Как говорят многие специалисты этой отрасли, в стране просто не хватает учебных заведений, которые бы давали хорошие знания и практику студентам. Есть, конечно, различные факультеты в ВУЗах России, но они, как правило, дают лишь теоритическую базу, а практике уделяется гораздо меньшее внимание. По этой причине собственникам гостиниц и отелей приходится практически с нуля обучать новых сотрудников, даже тех, которые имеют высшее образование. Но все же владельцы гостиничного бизнеса идут на такие шаги и самостоятельно пытаются обучить новый персонал стандартам гостиничного обслуживания.
Ярмарку вакансий "Весна – 2012" посетило большое количество молодежи. Там присутствовали также и представители кадровых агентств, которые помогли составить профессиональное резюме всем желающим и дали все необходимые рекомендации по поиску работы. На этом же мероприятии многие участники прошли собеседование с работодателями, а некоторые уже в скором времени приступят к новой работе. Также на выставке был представлен проект AIЕSEC, в котором могут принять участие молодые люди возрастом до 27 лет. Они имеют возможность пройти стажировку заграницей по получаемой должности. Она же может быть зачислена как производственная практика.
Организаторы мероприятия уже сегодня пригласили всех желающих на следующую выставку вакансий, которая пройдет 5 июня 2012 года. На ней также будут представлены многие работодатели и кадровые агентства.
источник: Prohotel.ru
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться на портале.
Новости этого источника
Внутренний туризм, как тренд сезона
Чего ждут иностранные туристы от Санкт‑Петербурга
При использовании материалов сайта интернет-изданиями, прямая, активная гиперссылка, индексируемая поисковыми системами, указывающая на главную страницу веб-сайта ProHotel.ru обязательна. Перепечатка материалов сайта в традиционных СМИ допускается только с письменного разрешения редакции.
Обсуждение ВКонтакте
Обсуждение на Facebook