Специализации

Тема недели

В ситуации кадрового голода управляющим отелей приходится нелегко: нужно выполнить финансовый план, обеспечить высокий уровень сервиса гостям и всё это с минимальными ресурсами.

Размещено:

Вакансия: Менеджер по персоналу

Информация:

Город: Санкт-Петербург

Название должности: Менеджер по персоналу

Специализация: Управление гостиницами

Дата добавления: 14 мая 2014

Дата обновления: 22 мая 2014

Зарплата: 25 000-30 000

Занятость: полная

График работы: сменный график

Обязанности:

  • руководство отделом персонала;
  • организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
  • адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
  • формирование кадрового резерва;
  • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • организация корпоративных мероприятий для персонала;
  • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
  • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
  • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании.

Общее описание условий работы:

  • достойный уровень вознаграждения;
  • премирование по результатам работы;
  • полный спектр социальных льгот;
  • компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование);
  • курс стажировки; внутрикорпоративное обучение и развитие;
  • перспективу профессионального и карьерного роста;
  • стабильную работу в дружной команде профессионалов.

Возраст в годах: от 24

Требуемое образование: Высшее

Требуемый опыт: от 2 лет

Требования к квалификации, знания и навыки:

  • высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
  • успешный опыт работы менеджером по персоналу(руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
  • практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
  • грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
  • знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
  • готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
  • умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
  • стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Название компании: Отель "Москва"

Адрес: Площадь Александра Невского, д. 2, Санкт-Петербург

Контактное лицо: Менеджер по персоналу

Контактный телефон: +7 (812) 333-2-444