Тема недели

5-6 ноября в столице, в ТГК «Измайлово» состоится Национальный молодежный гостиничный фестиваль «Комфорт и Уют. Поколение NEXT — 2019», который является логическим продолжением Национального гостиничного конкурса, существующего уже более 7 лет на рынке.

Размещено:

Accor меняет политику найма персонала

В следующий раз останавливаясь в гостиницах Novotel, Sofitel или Formule 1 во Франции, оглянитесь вокруг и обратите внимание на персонал отеля.

Зачастую при найме сотрудников гостиницы ориентируются на внешний вид и возраст кандидата. Люди старшего возраста имеют меньше шансов получить работу, подразумевающую прямое общение с клиентом. Accor, компания, управляющая вышеупомянутыми брендами, собирается изменить ситуацию, сообщает Times Online. Теперь резюме, подаваемые на должности во французских гостиницах Accor, будут анонимными, без указания имен соискателей, национальности, пола, возраста и e-mail адреса.

По словам представителей компании, данное решение было принято дабы «гарантировать, что начальный отбор кандидатов полностью зависит от их уровня образования, профессионального опыта и навыков». «Цель анонимного резюме - избежать любой дискриминации, осознанной или неосознанной, связанной с возрастом, полом или происхождением кандидата», - объясняют в компании.


  источник: hotels.su

Комментарии к статье пока отсутствуют. Будьте первым!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться на портале.

Обсуждение ВКонтакте

Обсуждение на Facebook

Новости этого источника