Договор с ВУЗом по практике
Сетракова Нелли Владимировна
, 12 ноя 2012 13:31
#1
12 Ноябрь 2012 - 13:31
Уважаемые отельеры!
Кто-нибудь заключал договор с ВУЗом по практике, но не их типовой, а свой собственный, где были бы указаны все Ваши пожелания, то есть как студент должен у Вас проходить практику?
Поясню, хотелось бы создать кадровый резерв из студентов, прошедших практику на предприятии, но на наших условиях, то есть - график прохождения практики и т.п. У кого есть такой договор - поделитесь, пожалуйста, если не жалко
Кто-нибудь заключал договор с ВУЗом по практике, но не их типовой, а свой собственный, где были бы указаны все Ваши пожелания, то есть как студент должен у Вас проходить практику?
Поясню, хотелось бы создать кадровый резерв из студентов, прошедших практику на предприятии, но на наших условиях, то есть - график прохождения практики и т.п. У кого есть такой договор - поделитесь, пожалуйста, если не жалко
#2
12 Ноябрь 2012 - 23:43
Обычно студенты к договору прилагают программу, где прописано все то, что они должны освоить во время практики
#3
13 Ноябрь 2012 - 11:29
К сожалению, такого договора Вы не найдёте. Потому что ваши условия - это ваши условия. И договор, их отражающий, уникаленна наших условиях... У кого есть такой договор - поделитесь, пожалуйста, если не жалко
Присоединяюсь к ответу уважаемого rak. Поскольку договор о прохождении практики типовой, то варьировать можно программой практики
Конечно, можно вносить особые условия и в договор, но договор подписывают две стороны. И в ответ на Ваши особые условия вуз может выдвинуть свои. Это - рынок. С либеральными принципами его регулирования. В таком случае будет много работы для юристов с обеих сторон. И есть очень много шансов в пользу того, что вуз вычеркнет Ваши "особые условия" из текста договора
Например, длительность рабочего дня практиканта составляет 4 часа при 5-тидневке. Если Ваша Организация официально потребует работу большей длительности, то это уже за оплату труда студента-практиканта, и вуз в своём праве истребовать часть этой платы
#4
13 Ноябрь 2012 - 15:43
Спасибо большое, видимо, мы такое будем делать впервые... просто изначально планировалось объединить все ВУЗы города, создать банк вакансий, прописать типовые навыки, полученные студентами и ужесточить контроль за исполнением, как со стороны гостиниц, так и со стороны ВУЗов... Такая потребность возникла, потому что студенты в принципе несерьезно относятся к практике, почти ничего не знают, а у нас не хватает квалифицированных кадров...ситуация повсеместная, но бороться с ней решили глобально, но видимо, больше никто не делал такого. В любом случае, спасибо за ответ.
#5
13 Ноябрь 2012 - 15:45
У наших ВУЗов, к сожалению, такого не имеется. Они просто отправляют студентов и просят научить их хоть чему-нибудь. Чему-нибудь и учим...Обычно студенты к договору прилагают программу, где прописано все то, что они должны освоить во время практики
#6
13 Ноябрь 2012 - 18:01
Не робейте. Большая дорога начинается с первого шагаСпасибо большое, видимо, мы такое будем делать впервые...
Следует учесть, что практики бывают разные, в зависимости от курса бучения. Как минимум технологическая (или как-то так) и преддипломная. Соответственно и разные навыки формируютсяпрописать типовые навыки, полученные студентами
Ну тогда вы (Организация) банкуете. Можете, действительно, писать в договоре именно то, что нужно вам (Организации)ситуация повсеместная, но бороться с ней решили глобально