Название: Вопросы для аттестации официанта
Добавил: Otelier
Добавлен: 23 Авг 2010
Обновлен: 25 Авг 2010
Категория: Ресторанная служба
Вопросы для аттестации официанта
Нажмите здесь, чтобы скачать файл
Вопросы для аттестации официанта
Капустин Илья Алексеевич
, 23 авг 2010 16:34
#1
23 Август 2010 - 16:34
#2
26 Август 2010 - 10:50
Спасибо большое, что предоставляете возможность ознакомиться с Вашим материалом. Сейчас как раз пишу материал для подготовки персонала, а также составляю программу аттестации. В ближайшее время - закончу и смогу поделиться своим материалом.
Как показывает практика и время - даже самый хороший официант, бармен - со временем теряет свою квалификацию. Чтобы это предостеречь следует постоянно проводить аттестации и разрабатывать все новые и новые мотивационные программы.
Как показывает практика и время - даже самый хороший официант, бармен - со временем теряет свою квалификацию. Чтобы это предостеречь следует постоянно проводить аттестации и разрабатывать все новые и новые мотивационные программы.
#4
06 Сентябрь 2010 - 17:54
Спасибо Вам большое, как раз то что искала.
Только в пятницу сделала тренинг для официантов и сегодня начальство сказал сделать им атестацию.
Только в пятницу сделала тренинг для официантов и сегодня начальство сказал сделать им атестацию.
#5
22 Сентябрь 2010 - 16:44
Хотим повысить сервис. Нужно провести аттестацию официантов
#6
22 Сентябрь 2010 - 16:44
Что для этого нужно сделать?
#7
23 Сентябрь 2010 - 07:46
Так повысить сервис или провести аттестацию? От её проведения сервис не повыситься.Хотим повысить сервис. Нужно провести аттестацию официантов
#8
26 Сентябрь 2010 - 17:08
Так же работаю над темой разработки системы аттестации официанов, думаю информация будет полезна.
#9
30 Ноябрь 2010 - 00:18
Разработать сетку (матрицу) аттестационных вопросов либо моделирующих ситуаций, разбив её на блоки. Например 1. профессиональная аттетсация(темы: этикет, сервис, меню и т.д. ) 2. Личностная аттестация (темы: конфликт, форс-мажор, обслуживание банкета, иностранцы и т.д.). Затем создать аттестационный лист для оценки результатов по каждому сотруднику.Что для этого нужно сделать?