Перейти к содержимому



Фотография
- - - - -

Системы оплаты труда


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 2

#1 aeg

aeg

    Интересующийся

  • Отельеры
  • 2 сообщений
  • Пол:Женщина
  • Город:Ростов-на-Дону

Отправлено 17 августа 2010 - 11:18

Здравсвуйте, подскажите есть ли у кого-нибудь опыт внедрения системы оплаты труда по грейдам в гостинице? Успешно или нет? Поделитесь опытом!
Заранее спасибо за Ваши ответы.

#2 сергеев михаил вячеславович

сергеев михаил вячеславович

    Старожил Клуба Отельеров

  • PRO Отельеры
  • 836 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:москва

Отправлено 17 августа 2010 - 15:26

Зачем нужны грейды?
Для формирования единых правил связи между квалификацией (Компетенцией) и должностным окладом сотрудника; --- А сейчас оклад+премия.
Для повышения эффективности системы материальной мотивации персонала; --- Премия.
Для определения ценности существующих позиций относительно стратегии предприятия; --- ???
Для оптимизации Фонда оплаты труда; --- Бюджет ФОП.
Для создания эффективной системы вознаграждения; --- Премия.
Для формирования стратегии развития персонала, управление затратами на персонал.--- Бюджет ФОП.


Плюсы внедрения системы Грейдов:
 Прозрачность. Сотрудники получают возможность получить представление об изменении их уровня доходов при различных вариантах развития карьеры; --- Это и так все знают.
 руководство компании получает инструмент для решений проблем индексации заработной платы и определения допустимого размера вознаграждения на новых должностях; --- Это на усмотрение собственников.
 четкое описание рабочего места каждого сотрудника и оценка компетенций, на предмет соответствия занимаемых ими должностей; --- должностная инструкция+стандарты работы.
 прогнозируемость Фонда оплаты труда; --- Это и сейчас есть.
 открытость дальнейших карьерных перспектив для сотрудника. --- Это как фишка ляжет ;)

#3 ornella_606

ornella_606

    Старожил Клуба Отельеров

  • Отельеры
  • 147 сообщений
  • Пол:Женщина

Отправлено 10 мая 2011 - 09:06

Кабмин РФ отменил документ о доплатах за работу в ночную смену

МОСКВА, 5 мая - РИА Новости. Правительство РФ признало недействующим на территории России постановления 1987 года о переходе предприятий на многосменный режим работы для устранения противоречий со статьями Трудового кодекса о нормах оплаты труда в ночной и вечерний период и других правовых актов.

Соответствующее распоряжение правительства РФ опубликовано в номере "Российской газеты" за пятницу, 6 мая.

Документом правительства от 28 апреля признается недействующим в РФ постановление ЦК КПСС, совета министров СССР и Всесоюзного центрального совета профсоюзов от 12 февраля 1987 года "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства".

Документом 1987 года, в частности, определяется размер доплаты за каждый час работы в вечернюю и ночную смены - 20% и 40% часовой тарифной ставки соответственно.

В июле 2008 года правительство РФ издало постановление о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время, которым был определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Трудовой кодекс РФ не дает размера доплат - как говорится в документе, при выполнении работ "в условиях, отклоняющихся от нормальных" (в том числе при совмещении профессий, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику производятся "соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором".

Согласно ТК, "размеры выплат (...) не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".

Не совсем понятно, как теперь будем ночные оплачивать?

Сообщение отредактировал ornella: 10 мая 2011 - 09:10





Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей