Файл Ранжирование персонала: от теории к практике

Информация:

Категория: Управление, консалтинг, франчайзинг и др.

Размер: 38.5 Кб

Модель распространения: платно

Скачиваний: 125

Дата обновления: 04 ноября 2008

Описание:

Ранжирование персонала: от теории к практике

Идея ранжирования персонала (от английского ranking system), то есть разделения сотрудников компании на группы по определенным заранее заданным параметрам не нова. Чтобы ознакомиться с теорией, достаточно заглянуть в любой западный учебник по управлению персоналом. Чтобы воплотить эту идею на практике, куда полезнее побеседовать с коллегами, которые уже полностью или частично прошли путь от теории к практике и успели испытать на себе то, о чем книги умалчивают.